El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y las Bases Mínimas de cotización aumentan un 8% en 2023.

El Salario Mínimo Interprofesional, será de 1.080 euros para el año 2023, esto es un 8% más que en 2022, lo que supone la segunda mayor subida de los últimos 20 años, sólo por detrás del aumento de más del 22% del ejercicio 2019.

El pasado 15 de febrero del presente, se publicó el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional, en el cual se establece, entre otras medidas, que el salario mínimo interprofesional para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los empleados, se incrementará en un 8% con respecto al SMI vigente en 2022, durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del 2023, pasando éste de 1.000 euros a 1.080 euros mensuales por 14 pagas.

Atendiendo a lo anteriormente expuesto, las empresas deberán regularizar el SMI abonado, en su caso, desde enero de este ejercicio, en tanto que esta subida debe aplicarse con carácter retroactivo, desde el 1 de enero, por lo que se deberán abonar las diferencias o atrasos salariales generados por el retraso en la publicación, así como las diferencias de cotizaciones a la seguridad social.

Al SMI establecido se adicionará los complementos salariales a que se refiere el Art. 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.

Inevitablemente y de forma conjunta, se deberá aumentar, a su vez, las Bases Mínimas de Cotización en un 8%, dado que la establecida inicialmente para el 2023, estaba fijada en base al anterior SMI.

En esta ocasión, rompiendo una extensa tradición, atendiendo que uno genera ingresos al Estado y el otro genera gastos, las pensiones y prestaciones de Seguridad Social, no sólo han aumentado en paridad al aumento de las Bases de Cotización, sino que, incluso, han aumentado medio punto más, un 8,5%, veremos si se mantiene esta paridad a futuro o si, por el contrario, se trata de una “flor de un día”.