ES POSIBLE AMPLIAR LA JORNADA LABORAL CON EL REGISTRO HORARIO
Las Empresas y representación de los trabajadores y trabajadoras pueden acordar la ampliación de la [...]
LA NUEVA “PATERNIDAD” ANULA LOS PERMISOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
El nuevo “Permiso para el progenitor distinto a la madre biológica” (anteriormente conocido como paternidad) [...]
ES CONSTITUCIONAL EL DESPIDO POR FALTAS DE ASISTENCIA JUSTIFICADAS
Es Constitucional el Despido de un trabajador o trabajadora, por faltas de asistencia al trabajo, [...]
LAS INDEMNIZACIONES PACTADAS, TRIBUTAN
Aunque la Ley establezca que las Indemnizaciones por despido están exentas de tributación, si se [...]
CONVOCATORIA HUELGA GENERAL EN CATALUNYA 18 DE OCTUBRE DE 2019
El próximo viernes 18 de octubre de 2019, tendrá lugar la Huelga General de trabajadores [...]
LOS AUTÓNOMOS SOCIETARIOS TAMBIÉN TIENEN DERECHO A LA TARIFA PLANA
Nuevamente, los Juzgados reconocen que los Autónomos Societarios tienen derecho a Bonificarse, igual que el [...]
SOLICITUD DE JORNADA A LA CARTA – NO ES OBLIGATORIO ACREDITAR LAS CAUSAS
Los trabajadores y trabajadoras pueden adaptar su jornada, sin tener que acreditar a la Empresa [...]
SI FICHAS TARDE: DESCUENTO DE NÓMINA
Tod@s hemos valorado la implantación obligatoria del registro horario desde una vertiente positiva, esto es, [...]
CÁLCULO DE LA JUBILACIÓN CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL: NULO POR DISCRIMINATORIO
El Pleno del Tribunal Constitucional ha declarado, por unanimidad, la inconstitucionalidad y, por tanto, nulidad, [...]
TODO INCLUIDO EN EL SMI
Los complementos salariales, incluyendo la prima de producción, son absorbibles por el nuevo Salario Mínimo [...]