LA HUELGA NO ES DEL CLIENTE
Los clientes de una Empresa cuyos trabajadores están en huelga, pueden subcontratar la prestación de [...]
EMBARAZO, ASCENSOS E INCENTIVOS EN LAS EMPRESAS
Negar a las mujeres embarazadas el acceso a promocionar dentro de la empresa es discriminatorio.Así [...]
EL TRIBUNAL SUPREMO LIMITA LA INDEMNIZACIÓN POR “NO COMPETENCIA”
La Indemnización por incumplimiento del pacto de no competencia entre empresa y trabajador, una vez [...]
CONFECCIONANDO EL CALENDARIO LABORAL
Las Empresas tienen la obligación de informar a sus trabajadores del periodo de vacaciones anual, [...]
DECLARADO NULO EL DESPIDO EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
El despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal por accidente de trabajo es [...]
SOLO COMPUTAN LAS JORNADAS COMPLETAS COMO ABSENTISMO
Las ausencias parciales no computan para el cálculo de absentismo, deben contabilizarse jornadas completas.Este es [...]
CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES EN MADRID PARA EL AÑO 2017
Las fiestas de carácter retribuido y no recuperable en la Comunidad de Madrid durante el [...]
CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES EN CATALUÑA PARA EL AÑO 2017
Las fiestas de carácter retribuido y no recuperable en Cataluña durante el año 2017, serán [...]
SMI 2017: SUBEN LAS COTIZACIONES
Tanto el Salario Mínimo Interprofesional, como las Bases Mínimas y Máxima de cotización, aumentarán sustancialmente [...]
VIUDEDAD Y VIOLENCIA DE GENERO
Las mujeres que han sufrido violencia de género tienen derecho a la Pensión de Viudedad, [...]