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NUEVO SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) PARA 2025
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NUEVA LEY DE PARIDAD ENTRE GÉNEROS
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NULIDAD DEL DESPIDO A CAUSA DE UNA BAJA MÉDICA POR DISCRIMINATORIO
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REGISTRO SALARIAL DIFERENCIADO POR GÉNERO EN LAS EMPRESAS
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TIEMPO DE CONFECCIONAR EL CALENDARIO LABORAL 2024
Las empresas tienen la obligación de informar a sus trabajadores del periodo de vacaciones anual, [...]
CANAL DE DENUNCIAS OBLIGATORIO ¿QUÉ ES? ¿QUÉ EMPRESAS ESTÁN OBLIGADAS A IMPLEMENTARLO?
El próximo 1 de diciembre, finaliza el plazo para que las empresas de entre 50 [...]
LA JORNADA A TIEMPO PARCIAL SE IGUALA A LA JORNADA COMPLETA
Desde el pasado 1 de octubre, la jornada a tiempo parcial se ha igualado a [...]