El passat 1 d’abril van entrar en vigor les noves mesures per a millorar la compatibilitat de la pensió de jubilació amb l’activitat professional.

Totes aquestes mesures estan recollides en el Reial decret – Llei 11/2024, de 23 de desembre.

La nova norma modifica, tant la jubilació activa, la jubilació demorada i la jubilació parcial, amb la fi facilitar que els treballadors abandonin el mercat laboral progressivament, d’una forma més flexible.

A continuació, exposarem els canvis més significatius que introdueix aquesta nova norma, com són la supressió del requisit de comptar amb la carrera laboral completa, per a accedir a la jubilació activa, la possibilitat de cobrar el 100% de pensió en jubilació activa, si s’accedeix a la mateixa transcorreguts 5 anys des de l’edat legal de jubilació, la possibilitat d’accedir a la jubilació parcial 3 anys abans de l’edat ordinària de jubilació, sempre que es realitzi un contracte de relleu indefinit, a temps complet, en un lloc no amortitzable.

Respecte a la jubilació demorada, a partir del segon any, des que es compleixen els requisits per a jubilar-se, l’increment de l’incentiu de percentatge de pensió o capital únic addicional, es farà semestralment, en lloc de per cada any complet, com es realitzava fins al 31 de març del present.

 

JUBILACIÓ ACTIVA

Aquesta modalitat permet compatibilitzar el cobrament parcial de la pensió amb l’activitat laboral, tant per compte d’altri, com per compte propi.

Una de les modificacions més importants en aquesta modalitat de jubilació, és l’eliminació del requisit de disposar de la carrera laboral completa, per a poder accedir, la qual cosa té una gran incidència des de la perspectiva de gènere, en afavorir a col·lectius amb carreres de cotització més curtes i intermitents, com històricament ha ocorregut en el cas de les dones, per la cura dels fills.

Es redueix el % inicial de la pensió per jubilació activa, del 50 al 45%, però, com a millora substancial, s’incrementarà el percentatge a cobrar de la prestació, per cada any que es mantingui la jubilació activa:

a) Si es demora 1 any l’accés a la pensió de jubilació: Percebrà el 45% de la pensió

b) Si es demora 2 anys l’accés a la pensió de jubilació: Percebrà el 55% de la pensió

c) Si es demora 3 anys l’accés a la pensió de jubilació: Percebrà el 65% de la pensió

d) Si es demora 4 anys l’accés a la pensió de jubilació: Percebrà el 80% de la pensió

e) Si es demora 5 anys l’accés a la pensió de jubilació: Percebrà el 100% de la pensió

Addicionalment, cada 12 mesos d’activitat professional ininterrompuda en situació de jubilació activa, el percentatge de la pensió s’incrementarà en un 5%, sense que es pugui superar el 100% de la pensió.

Finalment, seran compatibles amb la jubilació activa els incentius de demora, que fins a la present modificació, no es podien percebre en aquesta modalitat de pensió.

 

INCENTIU ADDICIONAL EN LA JUBILACIÓ DEMORADA

Respecte a la millora de la jubilació demorada, es dona la possibilitat de rebre un incentiu addicional del 2% , a partir del segon any, des que es compleixen els requisits per a jubilar-se, per cada sis mesos de demora i no per cada dotze mesos.

Existeixen 3 opcions de percebre els incentius de demora de la jubilació:

  • Augment del 4% de la pensió per cada any de demora.
  • “Xec” per any de demora, la quantia de la qual depèn de la base reguladora de la pensió.
  • Combinar totes dues opcions anteriors (augmento + pagament únic).

 

JUBILACIÓ PARCIAL

Finalment, quant a la jubilació parcial, s’amplia la possibilitat d’accedir, de 2 a 3 anys canvis en la regulació de la jubilació parcial operats pel Reial decret llei. En concret, s’estableix l’ampliació de 2 a 3 els anys abans de l’edat ordinària de jubilació, sempre que es realitzi un contracte de relleu indefinit, a temps complet, en un lloc no amortitzable.

El contracte del rellevista haurà de mantenir-se, almenys, fins a 2 anys després de l’extinció de la jubilació parcial.

En definitiva, s’incentiven les jubilacions demorades, amb la fi que les persones retardin la seva edat de jubilació total.