LA TEVA PENSIÓ DE JUBILACIÓ

El passat 5 novembre 2015, L’Institut Nacional de la Seguretat Social (en endavant INSS), va posar a disposició dels ciutadans un simulador, al qual es pot accedir a través de la pàgina web de la SEGURETAT SOCIAL , en l’apartat La teva seguretat Social, que permet obtenir detalls del càlcul de la pensió de jubilació a la qual tindran dret. Per poder accedir a aquesta aplicació és necessari disposar bé de certificat digital o de DNI electrònic.Per poder entendre millor aquesta eina de simulació de jubilació, a continuació us facilitem algunes pautes bàsiques.Amb la normativa actual, que va entrar en vigor el 2013, l’edat per accedir a la jubilació variarà en funció de l’edat de l’interessat així com de les seves cotitzacions, sent necessari haver complert l’edat de 67 anys o bé els 65 anys quan s’acrediti tenir una cotització de 38 anys i 6 mesos (aquests requisits seran exigibles si s’accedeix a la jubilació sense estar d’alta o situació assimilada).Per aplicar aquests termes de jubilació, s’estableix un període transitori que abasta des de l’any 2013 a l’any 2027, en el qual es va incrementant progressivament tant l’edat de jubilació com el període de cotització.EdatS’incrementarà en un mes per cada any des de 2013 fins a 2018 i en dos mesos per any des de 2019 fins a 2027. Per tant, l’any 2027, s’hauran de tenir 67 anys complerts per poder jubilar-se, o bé 65 anys complerts i una cotització efectiva de 38 anys i 6 mesos, que és el que es denomina carrera professional completa.

L’edat mínima pot ser rebaixada o anticipada, únicament per a aquells treballadors que es trobin d’alta o en situació assimilada a l’alta, en determinats supòsits especials com:

• Jubilació anticipada a partir dels 60 anys per tenir la condició de mutualista (tenir cotitzacions abans del 01-01-1967).
• Jubilació anticipada a partir dels 61 anys sense tenir la condició de mutualista.
• Jubilació parcial.
• Jubilació especial als 64 anys, per qui els resulti d’aplicació la legislació anterior al 01-01-2013, segons l’establert en la disposició final 12.2 de la Llei 27/2011, d’1 d’agost.
• Jubilació del personal de l’Estatut Miner, personal de vol de treballs aeris, ferroviaris, artistes, professionals taurins, bombers i membres del cos de l’Ertzaintza.
• Jubilació flexible.
• Jubilació de treballadors afectats per una discapacitat igual o superior al 45% o al 65%.

A l’efecte d’acreditar el període mínim de cotització, només es computaran les cotitzacions efectivament realitzades o les assimilades a elles, i no es tindrà en compte la part proporcional corresponent per pagues extraordinàriesAquest període mínim de cotització variarà en funció de la situació en la què es trobi el treballador quan sol·liciti la pensió de jubilació:Treballadors en situació d’alta o assimilada:

• Període de cotització genèric: 15 anys, és a dir 5.475 dies.
• Període de cotització específic: 2 anys hauran d’estar compresos dins dels 15 anys immediatament anteriors al moment de causar el dret o a la data en què va cessar l’obligació de cotitzar, si s’accedeix a la jubilació des d’una situació d’alta o assimilada, sense obligació de cotitzar.

Treballadors en situació de no alta ni assimilada:

• Període de cotització genèric: 15 anys, és a dir 5.475 dies.
• Període de cotització específic: 2 anys hauran d’estar compresos dins dels 15 anys immediatament anteriors al moment de causar el dret.

Base reguladoraA partir del 2022, la base reguladora serà el quocient que resulti de dividir per 350 les bases de cotització de l’interessat durant els 300 mesos immediatament anteriors al mes previ del fet causant, és a dir les bases de cotització dels últims 25 anys.Des del 01-01-2013 el nombre de mesos s’ha anat elevant progressivament a raó de 12 mesos per any, fins a arribar als 300 mesos en l’any 2022. A partir de l’any 2015 els anys computables als efectes de la base reguladora seran els indicats en el següent quadre:

Les bases de cotització dels 24 mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant, es pren pel seu valor nominal, i les restants bases de cotització, s’actualitzen d’acord amb l’evolució de l’IPC a partir del mes 25.Si en el període que hagi de prendre’s per el càlcul de la BR hi hagués mesos durant els quals no existís obligació de cotitzar, les primeres 48 mensualitats s’integraran amb la base mínima existent a cada moment, i la resta de mensualitats s’integraran en el 50% d’aquesta base mínima.PercentatgeLa quantia de la pensió de jubilació contributiva, resulta de l’aplicació a la base reguladora del beneficiari, el percentatge que correspongui d’acord als anys de cotització acreditats al moment de produir-se el fet causant.Des del 01-01-2013 existeix un nou sistema per determinar el percentatge de la pensió de jubilació, i després d’un període transitori desenvolupat en 4 fases, i que culmina en 2027, seran precisos 37 anys de cotització per aconseguir el 100% de la base reguladora:1ª fase de 2013 a 2019: 100% amb 35 anys i 6 mesos.2ª fase de 2020 a 2022: 100% amb 36 anys.3ª fase de 2023 a 2026: 100 % amb 26 anys i 6 mesos.4ª fase a partir de 2027: 100% amb 37 anys. 

 Efectes econòmicsEn funció de la situació des de la qual s’accedeix a la pensió de jubilació, els efectes econòmics seran:

• Treballador que està d’alta en la seguretat social: des de l’endemà al del cessament en el treball, quan la sol·licitud s’hagi presentat dins dels 3 mesos següents a aquell o amb anterioritat al mateix. En un altre cas, es reportarà amb una retroactivitat màxima de 3 mesos des de la data de presentació de la sol·licitud.
• Treballador que està en situació assimilada a la de l’alta: des de l’endemà de la presentació de la sol·licitud, o quan es produeixi el fet causant, segons sigui la situació assimilada que es tracti.
• Treballador que no estigui en situació d’alta ni assimilada a l’alta: des de l’endemà de la presentació de la sol·licitud.

Abono

• La pensió s’abona en 14 pagues. Les pagues extraordinàries es fan efectives els mesos de juny i novembre, i són pel mateix import que la mensualitat ordinària.
• Es garanteixen quanties mínimes segons edat i càrregues familiars.
• La pensió serà revaloritzada al començament de cada any d’acord amb l’IPC previst per a aquest any.
• La pensió de jubilació està subjecta a l’IRPF.

Incompatibilitats/ Compatibilitats / ExtincióIncompatibilitat: La percepció de la pensió de jubilació és incompatible amb la realització de qualsevol treball del pensionista, ja sigui per compte aliè o per compte propi, que doni lloc a la seva inclusió en el Règim General o en algun dels Règims Especials.Compatibilitat: La percepció de la pensió de jubilació és compatible amb

• Jubilació parcial.
• Jubilació flexible.
• Jubilació activa.
• Exercici de l’activitat desenvolupada per compte propi pels professionals col·legiats en alta en una mutualitat alternativa o exempts de causar alta en el RETA.
• El manteniment de la titularitat del negoci i l’exercici de les funcions inherents a aquesta titularitat.

Extinció: La percepció de la pensió de jubilació s’extingeix per defunció del pensionista.