VIDUÏTAT I VIOLÈNCIA DE GÈNERE
Les dones que han sofert violència de gènere tenen dret a la Pensió de Viduïtat, [...]
DONES I HOMES – MATEIXOS DRETS PER A LA JUBILACIÓ
El temps de prestació del servei social obligatori de les dones sí computa per al [...]
ELS PAGARÉS I L’ABONAMENT DE LA INDEMNITZACIÓ
Es poden lliurar pagarés per abonar la Indemnització per Acomiadament, sempre que la data de [...]
ANTIGUITAT FIXOS–DISCONTINUS: TOT INCLÒS
Els treballadors fixos–discontinus, tenen dret al fet que se'ls reconegui l'antiguitat per tot el temps [...]
ELS ACCIDENTS DURANT EL DESCANS TAMBÉ SÓN LABORALS
L'accident sofert per un treballador durant el temps de descans de la seva jornada laboral [...]
INDEMNITZACIÓ PER A TOTS ELS CONTRACTES
Que els contractes formatius i els contractes d'interinitat no tinguin dret a Indemnització a la [...]
EL LLIBRE DE VISITES DESAPAREIX DEFINITIVAMENT
Definitivament, s'ha eliminat l'obligació de les Empreses de tenir un Llibre de Diligències per a [...]
POTS CAPITALITZAR L’ATUR I CREAR LA TEVA EMPRESA
Els Emprenedors podran capitalitzar la seva prestació per desocupació per constituir una Societat de Responsabilitat [...]
SALARI “TOT INCLÒS” EN LES VACANCES
El pagament de les vacances ha de contenir tots els conceptes ordinaris de nòmina, incloent [...]
EL TRIBUNAL SUPREM AVALA L’HORARI FLEXIBLE SENSE PREAVÍS
Els treballadors poden acollir-se a l'horari flexible per a l'entrada i sortida al lloc de [...]