SI FITXES TARD: DESCOMPTE DE NÒMINA
Tots hem valorat la implantació obligatòria del registre horari des d'un vessant positiu, això és, [...]
CÀLCUL DE LA JUBILACIÓ CONTRACTES A TEMPS PARCIAL: NUL PER DISCRIMINATORI
El Ple del Tribunal Constitucional ha declarat, per unanimitat, la inconstitucionalitat i, per tant, nul·litat, [...]
TOT INCLÒS EN EL SMI
Els complements salarials, incloent la prima de producció, són absorbibles pel nou Salari Mínim Interprofessional [...]
QUÈ SÓN LES HORES COMPLEMENTÀRIES?
Els treballadors que presten serveis a temps parcial, NO poden fer hores extres, però sí [...]
CONTROL HORARI: LA SALUT PRIMER
El polèmic control horari ha estat recolzat pel Tribunal de Justícia de la Unió Europea, [...]
COTITZACIÓ DE CUIDADORS NO PROFESSIONALS A CÀRREC DE L´ESTAT
A partir del 1 d'abril de 2019, les cotitzacions a la seguretat social dels cuidadors [...]
PLANS D’IGUALTAT EN LES EMPRESES
A partir del 7 de març de 2022, totes les Empreses de més de 50 [...]
NOU SUBSIDI PER A MAJORS DE 52 ANYS
Els majors de 52 anys, que no tinguin altres ingressos i compleixin tots els requisits [...]
PARTICIPACIÓ DELS TREBALLADORS EN LES ELECCIONS DEL DIA 28 D’ABRIL DE 2018
Després de la dissolució de les Corts Generals, el pròxim 28 d'abril del present, se [...]
16 SETMANES DE “PATERNITAT”
A partir d'aquest 1 d'abril, el permís de paternitat passa a ser de 8 setmanes [...]