ÉS POSSIBLE AMPLIAR LA JORNADA LABORAL AMB EL REGISTRE HORARI
Les Empreses i representació dels treballadors i treballadores poden acordar l'ampliació de la jornada laboral, [...]
LA NOVA “PATERNITAT” ANUL·LA ELS PERMISOS DE CONVENIS COL·LECTIUS
El nou “Permís per al progenitor diferent a la mare biològica” (anteriorment conegut com a [...]
ÉS CONSTITUCIONAL L’ACOMIADAMENT PER FALTES D’ASSISTÈNCIA JUSTIFICADES
És Constitucional l'Acomiadament d'un treballador o treballadora, per faltes d'assistència al treball, encara que aquestes [...]
LES INDEMNITZACIONS PACTADES, TRIBUTEN
Encara que la Llei estableixi que les Indemnitzacions per acomiadament estan exemptes de tributació, si [...]
CONVOCATÒRIA VAGA GENERAL A CATALUNYA 18 D’OCTUBRE DE 2019
Divendres que ve 18 d'octubre de 2019, tindrà lloc la Vaga General de treballadors a [...]
ELS AUTÒNOMS SOCIETARIS TAMBÉ TENEN DRET A LA TARIFA PLANA
Novament, els Jutjats reconeixen que els Autònoms Societaris tenen dret a Bonificar-se, igual que la [...]
SOL·LICITUD DE JORNADA A LA CARTA – NO ÉS OBLIGATORI ACREDITAR LES CAUSES
Els treballadors i treballadores poden adaptar la seva jornada, sense haver d'acreditar a l'Empresa la [...]
SI FITXES TARD: DESCOMPTE DE NÒMINA
Tots hem valorat la implantació obligatòria del registre horari des d'un vessant positiu, això és, [...]
CÀLCUL DE LA JUBILACIÓ CONTRACTES A TEMPS PARCIAL: NUL PER DISCRIMINATORI
El Ple del Tribunal Constitucional ha declarat, per unanimitat, la inconstitucionalitat i, per tant, nul·litat, [...]
TOT INCLÒS EN EL SMI
Els complements salarials, incloent la prima de producció, són absorbibles pel nou Salari Mínim Interprofessional [...]