VISA DE NÒMADES DIGITALS
Els treballadors que no pertanyin a la Unió Europea, podran teletreballar des d'Espanya, a través [...]
PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS PER A LES PERSONES AL SERVEI DE LA LLAR
Se suma a l'obligació d'elaborar un contracte de treball, realitzar la fulla de salaris mensual [...]
EL REGISTRE HORARI ÉS OBLIGATORI PER A TOTES LES EMPRESES
Totes les Empreses estan obligades a tenir un registre de jornada diari de tota la [...]
SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL 2023: 1.080 EUROS PUGEN LES COTITZACIONS UN 8%
El Salari Mínim Interprofessional (SMI) i les Bases Mínimes de cotització augmenten un 8% en [...]
SEGURETAT SOCIAL: NOVES BASES DE COTITZACIÓ PER AL 2023
A partir de l'1 de gener de 2023, la Base Màxima de Cotització augmenta un [...]
ACOMIADAMENT: QUAN CORRESPON MILLORAR LA INDEMNITZACIÓ LEGAL?
Que la Indemnització màxima legal que et correspongui per acomiadament sigui escassa, no et dona [...]
ÉS POSSIBLE EMETRE FACTURES SENSE PAGAR QUOTA D’AUTÒNOMS?
L'autoocupació suposa assumir el cost de les quotes de seguretat social, encara que és possible [...]
CONFECCIONANT EL CALENDARI LABORAL 2023
Les Empreses tenen l'obligació d'informar els seus treballadors del període de vacances anual, almenys, amb [...]
L’ACOMIADAMENT A CAUSA D’UNA INCAPACITAT TEMPORAL ÉS DISCRIMINATORI
Des d'el mes de juliol passat, es considerarà discriminatori l'acomiadament d'una persona, a causa de [...]
JUBILACIÓ 2023 QUINS REQUISITS HAS DE COMPLIR?
Cada any s'endureixen més els requisits per a poder accedir a la jubilació, bé quant [...]